尊敬的韩委员、赵委员：

你们好！你们在中国人民政治协商会议黎城县委员会十届四次会议上提出的“关于加强农村干部队伍建设的建议”的提案我镇已收悉，你们的这一建议提的很好，经认真调查研究，现答复如下：

对于委员提出的当前我县农村干部队伍中的两点问题，一是随着乡村振兴战略的不断推进，农村干部队伍的综合素质提升与美丽乡村建设的发展要求不相适应。二是村级青年优秀人才匮乏，基层组织人才短缺。农村干部是党密切联系群众的桥梁和纽带，肩负着贯彻落实党在农村的各项路线、方针、政策的责任，是带领群众发展地方经济致富奔小康、保持社会稳定的领导者、组织者和执行者，是最终实现党在农村各项工作目标的决定因素。黎城县农村干部队伍作用发挥的好坏直接关系到全县农村经济社会的整体发展和全面进步。因此必须着力加强农村干部队伍建设。

对于委员提出的三点建议，第一点发展壮大干部队伍，我镇将持续选优配强，充实乡村工作力量。畅通渠道，完善精“选”干部晋升机制。按照德才兼备、以德为先的要求，采取从优秀党员中“挑”、从致富带头人和到村工作大学生中“选”、在现任优秀村干部中“留”、从外出务工能人和高校毕业生中“请”的方式，打破身份、地域、职业界限，拓宽村干部选拔提升通道，选准配强村级领导班子，将更多优秀人才吸引到广大农村一展抱负。第二点注重梯队培养，我镇会对村级后备力量分等级梯次培养，做好培训帮带和跟踪培养，全面推动村级后备干部队伍结构优化。第三点提前谋划，选优配强。我镇将扎实开展村党组织带头人后备力量培育储备三年行动工作，重点把握好时间节点，逐村逐户细致走访摸排，做到村情、村“两委”班子建设及运行情况、各类人才队伍状况、突出矛盾问题“4个清楚”，建立工作台账并及时进行动态调整，为两年后的农村“两委”换届奠定组织基础。

以上答复是否满意，如有不妥，敬请反馈。