2026年正月初九，黎城县审计局党组组织全体党员干部召开了新年第一次会议。会议围绕如何将作风建设更加紧密地融入业务工作，开展了一系列理论学习和案例教学。会议提出作风建设是体现审计队伍政治素养和自我约束机制合格与否的核心因素。新年伊始，业务未动，作风先行。作风建设作为审计机关工作的“必修课”，必须将相关法律法规、条例制度武装到审计人员的头脑中，建立公职人员日常公务活动规范，划定“红线”、“禁区”，以制度约束个人职务行为边界。

局党组根据作风建设要求，结合本单位实际情况，提出以下要求：一坚持党规党纪及作风建设理论学习，坚持学法明理、执法守法。要求党员干部既要深入学习党的创新理论，把贯穿其中的立场观点方法学到手，把蕴含其中的道理学理哲理领悟透；又要将理论学习与实际工作紧密结合，从实践中汲取智慧、寻找对策。二坚持完善廉政监督制度，以铁的纪律约束个人职务活动。强化监督问责，严肃查处问题。构建全方位、多层次、立体化的监督体系，对于作风建设中存在的问题要坚持“零容忍”态度，绝不姑息迁就。通过严肃问责，形成震慑效应，督促党员干部自觉改进作风。