今年初，黎城县审计局为竭力提升全体审计人员审计信息、审计调研文章撰写能力，进一步优化审计成果，为上级决策提供真实有效的决策参考，采取量化任务、专人辅导、严格考核等举措，积极推动审计人员挖掘信息素材、提炼经验做法，从而形成了全员参与、比学赶超的审计成果优化氛围。

细化任务分解。该局采取全员参与、责任到人的方式，将审计信息撰写任务量化分解到各股室、落实到每名审计人员，各股室和审计人员则根据审计过程中收集归纳总结的创新做法、典型案例作为信息素材，通过深入分析，提炼加工成具有指导意义或参考价值的审计信息，借助新闻媒体等渠道，积极向上级或决策部门反映。

指定专人辅导。该局专门召开审计信息写作培训会，安排由三十多年审计工作经验的老同志从素材收集、主题切入、写作谋划布局、语言精准运用等方面进行详细讲解，指导审计人员如何撰写信息，并对大家写出的信息“一对一”进行修改，帮助审计人员从“提笔犯难”到“下笔有神”，切实提升了审计人员信息写作能力。从而形成了“人人参与，个个争先”的良好氛围，使审计人员逐步成为“能查、能写、能说”的全能手。

严格目标考核。该局制定出台了《审计信息考核管理办法》，要求局办公室采取一季一通报，半年一考核，年终总评分等措施，将信息完成情况纳入股室和个人年度绩效考核。并对全年采用率高、影响力大的信息进行表彰奖励，对未达标的股室和个人进行工作提醒，形成“以评提优”的良性循环。

该办法实施以来，截至目前累计已报送各类审计信息36篇，其中：16篇被市级以上新闻媒体或党政机关内刊采用。多篇信息为政策完善、行业治理提供了重要参考，有效发挥了审计“治已病、防未病”的建设性作用。