审计工作肩负着维护财政经济秩序、提高财政资金使用效益等职责。为锻造一支政治过硬、业务精湛的高素质审计队伍，更好地完成各项审计工作任务，全面提升审计质量。黎城县审计局在局党组书记、局长王雁椿同志的带领下，积极谋划、精准发力，多管齐下狠抓队伍建设工作，竭力提升审计工作质效。

一、积极组织参加各级各类相关审计业务培训

该局采取“走出去，请进来”等方式，对审计人员进行相关法律法规和审计专业知识培训。一是走出去，进行系统性业务培训。近期在审计工作经费紧张的情况下，该局仍紧缩其他方面开支，组织审计业务骨干围绕财政资金绩效评价、自然资源离任、经济责任等审计专业知识学习，先后赴四川大学、厦门会计师职业技术学院等专业院校培训6人次；二是请进来，采取多样化学习形式。为提升审计人员能审会审和较强的逻辑思维与写作能力，特邀请县政府办公室副主任牛素伟同志，围绕公文写作讲心得谈体会，加深审计人员对公文撰写要求的理解和思路；为使审计人员深刻认识修订的《中国共产党纪律处分条例》重要意义等内容，增强审计人员廉洁从审意识，邀请县纪委纪检监察一室主任李杰同志，以有关违纪案例为切入点，开展专题学习，用鲜活的案例警醒每一名审计党员干部；为使审计人员能够简明扼要快速熟悉《中华人民共和国民法典》内容，并在审计过程中正确运用《中华人民共和国民法典》，邀请县司法局张茹娇同志以“二娃的传奇人生”为案例，生动形象地讲述了《中华人民共和国民法典》中规定的继承权具体法律问题等法律依据和解决方法。通过邀请专业领域业务骨干进行授课或开展专题讲座、举办专题研讨活动等多种学习方式，丰富了学习形式，分享了经验和见解，加强了政治理论武装，确实提升了审计队伍的整体素质。

二、提供形式多样的人才锻炼平台

通过以老带新一对一指导，组织外出参与专项资金审计项目，总结分享工作经验等形式提升审计干部业务能力。一是干中学，以审计项目实践锻炼业务素质。2024年先后选派局机关审计业务骨干51人次，参与省厅、市局以及纪检、巡察等部门专项资金审计和交叉检查项目，每个审计项目选派人员采取业务骨干搭配年轻审计干部，以老带新的方式，传授审计工作思路与方法，使年轻审计干部通过参加审计项目“以审代训”积累审计经验，切实提高审计业务胜任能力；二是学促干，总结分享审计工作经验。持续开展审计大讲堂，通过人人讲、大家听，养成及时总结审计工作经验的好习惯，以审计大讲堂的形式与大家交流分享。截至目前共进行讲课35次，不仅提升了全体审计干部的逻辑思维能力和语言表达水平，还开阔了大家的视野，促进了审计质量的提升，尤其在审计法律法规、审计准则、审计技术方法、大数据审计、绩效审计等方面，不断提升审计人员的业务能力和综合素质。

三、鼓励考取专业技术资格和在职深造

在机构改革时，该局进一步优化岗位设置，将事业岗位侧重在专业技术方面，增设1名高级审计师和2名中级审计师岗位，激励审计人员主动学习提升。并在审计任务紧张的情况下，仍积极组织审计干部参与党校政治理论学习和在职深造。一是鼓励考取专业技术资格，要求每名审计人员都必须取得相关专业职称，目前我局具有中级审计师职称10人，对符合晋升条件的，鼓励继续考取高级职称，今年参加中、高级审计师考试4人；二是提升党性修养，坚持审计业务与党建工作两手抓，今年参与党校脱产式培训6人次，围绕二十届三中全会精神，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不断强化政治理论素养，锤炼忠诚干净担当的政治品格；三是积极报名参加在职深造，审计局副局长李悦同志，作为单位年轻的优秀审计干部，在完成交办的各项工作任务同时，利用业余时间，主动考取省委党校在职研究生进修学习。

通过一系列有力举措，充分调动了审计干部学习的积极性，提高了大家的业务本领，培养出一批审查问题的能手、分析研究的高手、能写会审的全面手。该局不断实践历练审计人员，努力打造业务熟练、纪律严明、作风过硬的审计队伍。截至目前，共完成审计和专项检查项目11个，配合上级审计机关和巡察完成项目5个，整体业务素质显著提升，为高质量开展审计监督，服务地方经济社会发展筑牢坚实的人才支撑。