黎城县民政和人力资源社会保障局

2023年度工作总结暨2024年度工作计划

根据工作安排，结合我局工作实际，现将2023年度工作总结暨2024年度工作计划汇报如下：

一、2023年工作总结

（一）主要工作完成情况

1.市下任务指标

2.殡葬改革推进工作。县殡仪馆项目和茶安岭公墓项目分别于2022年3月和8月开工，目前已全部完工并接受验收。

3.社会救助保障工作。及时调整提高城乡最低生活保障和城乡特困人员供养标准，5月底完成提标任务并补发。截止目前，累计发放城乡低保救助资金2776.8333万元；发放特困对象保障金815.0611万元；发放两残补贴3962人388.83915万元；发放临时救助金223.6万，发放社会散居孤儿基本生活补贴16人21.981万元；发放事实无人抚养儿童基本生活保障金58人66.4915万元。

4.社会养老服务工作。一是落实政府购买养老服务，制定《黎城县为特殊困难老年人购买居家养老服务工作实施方案》，开展服务437人；二是组织养老护理员培训50余人，并取得执业资格证书；三是完成黎候庄园养老院和福顺康养有限公司消防改造，共投入资金273.8万元；四是推进西关社区居家养老幸福工程改扩建项目，11月底投入运营；五是发放80岁以上高龄津贴2628人52.56万元，90岁以上280人10.08万元，百岁老人发放1.26万元；六是完成全县45所农村老年人日间照料中心年度考核，发放运营经费65万元；七是为民营养老机构发放运营经费1.5万元;八是部门联动，采取领导包联制，对全县养老机构开展安全检查，委托第三方对全县8家养老机构进行消防评估，制定一院一策，落实整改。

5.基层社会治理工作。一是完成我县黎侯镇靳家街村和黄崖洞镇小寨村第一批山西省清廉村居建设示范村居申报验收工作；二是下发《黎城县村级“小微权力”事项清单的通知》和《关于进一步加强和规范村务公开工作的通知》，制定了《黎城县村（居）民议事协商指导性目录》和《协商一般程序流程图》等，精简村级组织工作机制，制定规范村级组织工作事务权责清单，进一步提升基层治理水平。

6.未成年人保护工作。召开了“未成年人行业从业人员入职查询安排部署会议”“未保工作宣传月活动部署动员会”；组织长治市熙和社会工作服务中心到我县上遥镇柏峪小学、博爱特殊教育学校举办“奋进新征程，同心护未来”活动；组织学雷锋自愿者协会在古城文苑开展“守护留守儿童  陪伴安全成长”活动，为200名未成年人救助了学习用品、生活用品等。

7.就业创业工作。一是组织开展招聘会5次、送岗位下乡活动36次、线上招聘15次，累计发放宣传资料30000余份，提供就业岗位25000余个，达成就业意向近2000余人；二是发放稳岗补助1364人163.68万元，认定帮扶车间10家，发放小微企业一次性吸纳就业补贴1.46元，阶梯性奖补100000元，场租补贴3000元，技能培训生活费补贴2550元，社保补贴5900元，职业介绍补贴4.18万元，创业培训补贴20.3万元。开发公益性岗位60个，发放岗位补贴440721.86元，新增就业见习117人，支付就业见习补贴1315878元；三是赴北京市石景山区人力资源和社会保障局召开合作推进会，成功签订《人力资源合作协议书》并完成黎城县外出务工人员就业跟踪服务站揭牌；四是技能提升培训6期207人、“订单式”培训2期46人、创业培训6期143人、企业培训3期459人；五是成功发放创业担保贷款158户3239万元，创业带动就业人数399人。

8.人事人才工作。一是完成2022年事业单位公开招聘、引进高层次人才及大学毕业生到村（社区）工作，共招聘工作人员157人，其中：事业单位50人，引进人才6人，大学毕业生到村（社区）工作101人；二是完成2023年卫健系统事业单位校园招聘5人；三是完成29名特岗教师及3名免费医学生转正入编工作；四是为4名复退军人办理入职手续。

9.信访维稳工作。今年受理各类来信来访、上级转办事项348件，回复率达100%；受理劳动争议案件41起，结案40起，结案率97.6%。其中：裁决结案5起，调解结案36起，调解率88%；共受理拖欠农民工工资案件70余件，为219名劳动者追要工资268.5万元。

10.安全生产工作。一是组织全局干部职工及各养老和培训机构和积极传达习近平总书记关于安全生产的重要讲话精神和考察调研山西时对安全生产做出的重要讲话精神。深入挖掘习近平总书记关于安全生产的重要讲话精神的内涵和外延，深刻理解其本质和精髓，时刻树牢安全意识，并对各养老机构贯彻落实情况督导检查；二是召开安全工作例会，传达学习省、市、县安全工作精神，分析研判当前安全生产形势，梳理养老机构安全生产的重要内容，安排部署安全工作；三是成立安全工作领导组，建立健全安全责任体系,实行“党政同责、一岗双责”。坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化红线意识，牢固树立安全发展理念；四是将安全生产工作纳入党组议事日程，及时研究解决有关安全生产的重大事项，将安全生产工作与业务工作同部署、同检查、同通报、同总结。

（二）亮点工作

1.本着“政府建设、人社主导、市场化运行”的原则，完成县级零工市场改扩建项目，2023年8月中旬正式投入运营。目前，累计提供就业岗位1800余个，服务群众639人，达成意向292人，劳务输出102人。

2.今年以来获得或有望获得的市级以上荣誉、召开的市级以上现场会以及被市级以上媒体推广的典型经验

无

3.今年以来主动争取市级以上资金情况

截至目前，争取西关社区养老幸福工程争取省、市资金105.3万元；农村日间照料中心2022年度市级奖补资金4万元。

二、存在问题

就业服务水平需进一步提升。比如：我县公益性零工市场运营初期，群众不知道或不愿意到零工市场登记求职，用工主体同样对零工市场认知度不高，到零工市场发布灵活就业人员招聘岗位的企业仍然较少，导致零工市场有市无位、供需不平衡等问题。

三、2024年工作计划

（一）殡葬改革工作。进一步完善我县殡仪馆和茶安岭公墓配套基础设施建设，推动项目及早投入运营。

（二）地名、区划工作。立足试点探索和示范创建，积极开展“乡村著名行动”助力乡村振兴工作，健全乡村地名公共服务体系，全面加强乡村标准地名地址管理，夯实乡村精准治理基础。另一方面，及时进行行政区域界线勘定，依据勘界成果更新《黎城县行政区划图》。

（三）居家养老工作。积极申报省级幸福养老工程。

（四）人才强县工作。按照县委、县政府工作安排部署，完成引进高层次人才工作及事业单位人员招聘工作。

（五）就业创业工作。建立用工信息平台，探索开展多渠道合作交流模式，进一步拓宽社会劳动力转移就业渠道。

（六）技能培训工作。以国家非遗项目黎侯虎制作为主，打造“太行巧娘”劳务品牌。择优选取工种开展技能培训，实现“技能社会、人人持证”目标。按照上级要求，优选工种组织举办县级技能大赛，积极参加市级技能大赛。

（七）治理欠薪工作。严格执行“三个清零”工作机制，实行“网格化”管理，落实“五项制度”，切实解决欠薪问题，营造良好的务工环境。

（八）社会保险工作。加大社保宣传力度，扩大各项社会保险覆盖面，持续推进城乡居民补充养老保险及被征地农民养老保险补贴政策落实。

（九）安全生产工作。持续深入贯彻学习习近平总书记关于安全的重要讲话精神，始终坚持把安全生产摆在重要位置，不断健全安全生产监督体系。

圆满完成市民政局和市人社局下达的各项任务指标，同时完成县委、县政府及相关部门安排的各项工作任务。

黎城县民政和人力资源社会保障局

2023年12月11日