黎城县民政和人力资源社会保障局

2025年政府信息公开工作年度报告

一、总体情况

2025年以来，黎城县民政和人力资源社会保障局在县委、县政府的领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想引领工作方向，深入贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，全面落实《中华人民共和国政府信息公开条例》部署要求，严格执行“公开为常态、不公开为例外”等工作准则，切实加强组织领导、细化工作职责，推动政府信息公开工作提质增效。具体公开情况如下：

（一）主动公开政府信息情况。2025年度共发布信息总量105条，其中门户网公布信息80条，试点领域更新25条，其他信息公开0条。

（二）政府信息管理情况。我局制定政务公开年度工作方案，明确具体工作目标、落实举措和实施细则，定期召开领导小组会议及专题推进会，专题研究、统筹部署政务公开各项工作，推动各项公开措施落地落细，及时有效解决工作推进过程中的各类问题，确保政务公开工作有序开展、取得实效。

（三）监督保障情况。我局高度重视政务公开工作，将其作为重点工作抓实抓细，层层压实工作责任：明确分管领导牵头统筹，各股室负责人主动配合、及时报送相关信息，局办公室具体承担信息汇总、统筹协调及公开推进工作，同时配备专人专职负责信息公开的日常报送，确保各项工作落地落实、有序推进。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

（一）工作中存在的主要问题和困难

我局政府信息公开工作整体按要求推进落实，但对照工作标准仍存在一些短板不足：一是信息公开时效性不足，部分季度、月度及即时工作情况未能及时发布，导致信息参考价值打折扣；二是政策解读工作力度不够，民生保障类政策解读针对性、实效性不足，群众对民政普惠政策知晓度不高，一定程度上影响“应保尽保”“应救尽救”政策落地成效；三是信息发布质量有待提升，业务能力建设亟需加强，发布信息中偶有表述不规范、内容不准确等问题，相关业务培训的频次和力度需进一步加大。

（二）下一步工作措施

下一步，我局将严格恪守政府信息公开各项工作原则，持续抓实抓细政务公开各项工作，重点从三方面发力提质增效：一是常态化推进工作落实，严格对标《中华人民共和国政府信息公开条例》等法规文件要求，稳步推动政务公开工作落细落地、常态长效；二是强化平台功能运用，全面落实主动公开信息发布要求，依托公开平台做好重要政策解读工作，切实提升政务服务透明度，为群众提供更便捷的政务服务；三是抓实业务能力提升，常态化开展政府信息公开工作专题培训，切实增强工作人员思想认识、提升业务实操能力，不断夯实政务公开工作基础。

六、其他需要报告的事项

无其他需报告的事项。

黎城县民政和人力资源社会保障局

2026年1月23日