黎城县民政和人力资源社会保障局

2024年政府信息公开工作年度报告

一、总体情况

2024年以来，黎城县民政和人力资源社会保障局在县委、县政府的领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，宣传贯彻党的二十大、二十届三中全会精神，全面落实《中华人民共和国政府信息公开条例》有关要求，坚持“公开为常态、不公开为例外”“谁发布谁负责”等原则，加强组织领导，明确工作职责，扎实推进信息公开工作。我局应主动公开的信息中，包括组织机构、工作动态、行政权力、社会救助、养老服务及其他应主动公开的信息等栏目，具体公开情况如下：

（一）主动公开政府信息情况。2024年度共发布信息总量114条，其中门户网公布信息78条，社会救助和养老服务两个试点领域更新36条，其他信息公开0条。

（二）政府信息管理情况。我局制订了政务公开年度计划，明确政务信息公开的具体目标、具体措施和实施办法，定期召开领导机构会议或专题会，研究部署政务公开工作，确保政务公开措施落地，相关问题得到有效解决。

（三）监督保障情况。为确保政务公开各项工作落到实处，我局对政府信息公开工作高度重视，明确分管领导主抓工作，各股室负责人积极配合报送有关信息，由局办公室具体汇总协调，负责做好相应的公开工作，并落实专人负责信息公开报送。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

（一）工作中存在的主要问题和困难

我局当前政府信息公开工作均按要求落实，但仍存在部分问题：一是政府信息公开有时差，存在未能及时公开本季度、本月或当天的工作情况，导致信息失去实效性。二是政策解读较少，有关民生保障方面的信息政策解读仍不到位，导致有需要的群众不能及时了解民政的普惠政策，“应保尽保”、“应救尽救”还有差距。三是我局政府信息质量有待提升，业务培训有待加强，在发布的信息中存在表述不准确甚至错误的现象，这就迫切需要加强培训力度，增加组织开展学习的频次。

（二）下一步工作措施

我局将始终坚持各项政府信息公开原则，持续做好政府信息公开工作，并着重做好以下几个方面：一是持续推进工作。严格按照《中华人民共和国政府信息公开条例》等文件要求，持续推进政府信息公开工作的落实。二是充分利用平台。严格按要求落实应主动公开信息的公开工作，并充分利用平台做好重要政策的政策解读，切实提高办事透明度、为公众提供便利服务。三是加强业务培训。加强政府信息公开工作有关要求的培训，提高业务人员的思想认识和工作技能，不断增强政府信息公开工作的能力。

六、其他需要报告的事项

无其他需报告的事项。

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