根据黎城县政务公开工作相关要求，对我局2019年度信息公开工作情况主动报告，如对本年度报告有任何疑问，请联系黎城县人力资源和社会保障局。

一、总体情况。

2019年，我局认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》，政务公开工作按照县委、县政府、县信息中心工作要求，大力推进决策、执行、管理、服务、结果公开，加大主动公开、政策解读、回应关切力度，坚持以公开为常态、不公开为例外，全面推进政府信息公开，各项工作进展明显。围绕当前人社工作重点工作，完善人社局网上公开内容，强化重点领域信息公开，强化政务服务功能，及时公开政务活动等信息，全方位提升服务能力。按照“谁发布，谁审查，谁负责”、“事前审查，依法审查”的原则，我局把信息的公开管理与保密管理有机结合起来，形成规范高效的政府信息公开与保密管理运行机制；制定了人社局信息公开保密审查、登记制度，严格审查程序，全年没有发生泄密事件；积极推进政务服务工作，完成了政务服务人社系统板块，极大地方便了群众网上咨询及办理业务，进一步畅通了民意渠道。2019年，我县严格按照县里相关部署，完成了我局政务服务板块，其中：行政许可5大项4子项、行政处罚48项、行政强制1项、行政征收征用10项、行政给付8大项6子项、行政确认10大项10子项、行政奖励2项、行政裁决1项、其他权利27大项10子项、公共服务4项，全文电子化率达到100%。我局坚持把黎城县政务网站被作为政府信息公开的第一平台，坚持单位信息及时更新、坚持及时主动向全社会公开信息。并通过单位显示屏及时公开单位相关信息，做到了公开及时、方便群众。

　　二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

　　五、存在的主要问题和改进措施

我局在政府信息公开方面虽然取得一定成绩，但与上级要求和群众期盼相比，还存在一些差距和不足。主要表现在信息公开缺乏科学细致的安排、内容深度不够、只注重对办事依据、程序的公布，对办事过程、结果公开少。下一步，我们将将继续按照上级工作部署做好政府信息公开各项工作，进一步提升政务公开工作。

六、其他需要报告的事项

无