根据黎城县政务公开工作相关要求，对我局2018年度信息公开工作情况主动报告，如对本年度报告有任何疑问，请联系黎城县人力资源和社会保障局。

　　一、概述

　　2018年，我局紧紧围绕国家、省、市、县重大决策部署，认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》，坚持以公开为常态、不公开为例外，全面推进政府信息公开。结合黎城县人力资源和社会保障局政务公开工作实际，制定相应管理制度和办法，坚持问题导向，在不折不扣落实国办、省、市、县要点的基础上，完善信息发布办法，确保信息发布依规、依纪。围绕当前人社工作重点工作，完善人社局网上公开内容，对信息公开的内容查漏补缺，督促下属各部门完善信息公开目录，强化重点领域信息公开，强化政务服务功能，及时公开政务活动等信息，全方位提升服务能力。按照“谁发布，谁审查，谁负责”、“事前审查，依法审查”的原则，我局把信息的公开管理与保密管理有机结合起来，形成规范高效的政府信息公开与保密管理运行机制。并制定了人社局信息公开保密审查、登记制度，严格审查程序，全年没有发生泄密事件。

　　二、主动公开政府信息情况

　　（一）主动公开内容

　　2018年，我县严格按照相关规定的主动公开信息了我局政务服务事项及工作动态累计274条，全文电子化率达100%。其中：行政处罚48项、行政许可3项、行政强制1项、行政征收征用10项、行政给付7项、行政确认8项、行政奖励1项、行政裁决1项、其他权利21项、公共服务1项；工作动态92项，全年共计发布信息193项。

　　（二）公开措施

　　1、单位信息更新。我局坚持把黎城县政务网站被作为政府信息公开的第一平台，确立专人负责网站更新和维护，坚持及时主动向全社会公开信息。

　　2、新闻媒体及其它。通过单位显示屏及时公开单位相关信息，做到了公开及时、方便群众。

　　三、政府信息公开支出与收费情况

　　本年度，没有发生经费支出和收费。

　　四、存在的主要问题和改进措施

　　尽管我局在政府信息公开方面做了不少工作，也取得了一定成效，但仍存在一些问题和困难。主要表现在信息公开内容深度不够、与群众的要求还有一定差距、缺乏数据查询等内容。

　　2019年，我县将继续按照上级工作部署做好政府信息公开各项工作，不断推动政府信息公开工作向纵深发展。