（一）主要指标完成情况

1. 指标任务全面完成。学前教育阶段三年毛入园率98%，公办幼儿园在园幼儿占比76%，普惠性幼儿园覆盖率100%，均超过上级指标要求。义务教育阶段入学率100%，九年义务教育巩固率99.97%，实现了教育有保障。普通高中招生1098名，完成率99.8%。普高与职高（含中专类）招生比例基本实现1:1。

2. 均衡成果巩固提升。桥北、机关2所幼儿园通过市级一类园复验；城内、下赤峪2所长治市农村幼儿园改造项目和东阳关小学等4所农村寄宿制学校能力提升项目投入使用；完成2021年度5所小学、2所初中的布局优化任务，古城中学、古城幼儿园开始招生；依托1个法治教育基地，6个法治资源教室，5个护苗工作站，聘请38名法治副校长开展法治教育。校园安全实现“三个百分百”，禁毒教育覆盖面达到“两个百分百”。

（二）主要工作落实情况

3. 守初心，担使命，基础党建引领发展

一是精心组织、同步落实。编制党史学习教育“党员版”“中学版”“小学版”三个运行表，每周一下发工作提醒卡，统一简报

编辑标准，制作30余期简报。二是突出重点、形式多样。抓住青少年群体，开展“开学第一课”、“七个一”和“万名师生同唱一首歌”活动，引导全县广大青少年“听党话、感党恩、跟党走”。三是立足教育、办好实事，开展“我为群众办实事”实践活动。解决教育教学问题44个，师生生活问题69个，文体活动问题8个，心理健康问题14个，学校安全问题40个，留守儿童问题20个，重点项目问题3个，真正做到“把实事把好，把好事办实”。四是把握节点，定期研判。加强组织领导，强化阵地建设，牢牢把握意识形态工作的领导权、管理权、话语权。一年来，教育系统整体保持稳定，未发生意识形态领域问题。

4. 抓减负，重增效，义教双减落地落实

我县“双减”工作主要概括为“123”：组织一次观摩活动，看到了亮点，找出了差距，提高了认识，推进了双减。关注校内、校外两个重点，校内提质减负增效，校外培训机构治理。落实了作业管理抓质量、课后服务抓特色、校外培训抓监管三项工作。各学校作业布置途径日趋规范、课后服务特色日趋明显、校外培训机构整治工作已取得了初步成效，义务教育双减格局正在形成。

5. 重基础，抓实践，育人质量全面提升

一是思政工作全面加强。全县5所千人以上学校设立专职副书记，配备专兼职思政教师200余名。二是课堂教学改革全面推进。实现课改全覆盖，教师参与率达80以上%，启发式、互动式、探究式教学已经形成。三是学生身体素质明显增强。开齐开足体育课，落实“阳光体育一小时”，加强近视预防教育。四是出台实施方案和评价细则，对初一、初二年级学生开始了学生综合素质评价工作。五是教育信息化建设提速发展。完成教育城域网建设，全县所中心小学实现千兆网进校园；创建“数字校园”示范校9所、教改示范校5所；组织信息技术能力提升培训、微课评选和自制教具评选活动，共评选一等奖23个，二等奖40个，三等奖62个。六是劳动教育广泛开展。充分发挥同安等3个县级和火巷道等20个校级综合实践基地作用，统筹开展劳动实践教育。七是思想道德全面加强。开展“向国旗敬礼”等主题教育，加强未成年思想道德建设。开展优秀辅导员、优秀团干、优秀少先队员表彰活动，加强了团、队建设。本年度，表彰先进集体38个，先进个人326人次。

6.抓均衡，补短板，教育改革持续深入

一是积极建立中小学校党组织领导的校长负责制。建立健全加强党的全面领导的中小学校组织体系，古城中学等5所学校开展试点工作。二是加快推进职业教育发展。巩固农业、旅游、汽修等传统专业，培育系能源汽车技术服务、数字影音后期制作等新兴专业。12名师生在山西省第十五届职业院校技能大赛中获得6个二等奖、3个三等奖。2021年与黄崖洞、洗耳河等10余家企业签订校企合作协议，外派50余名学生实习。三是规范民办教育、办好特殊教育。依托年度检查，多个维度引领民办学校规范发展，加强德育教育，提高教师整体素质，全面提高民办学校教育质量。四是构建师德师风长效机制，提升学校家庭社会协同育人水平。出台《黎城县教育系统师德专题教育工作方案》，集中开展师德专题教育。落实《长治市中小学（幼儿园）家校共育工程实施方案》构建学校、家庭和社会协同育人体系，促进中小学生健康成长和全面发展。

7. 抓覆盖，惠民生，教育保障全部到位

一是用好“124”机制，实现教育有保障。印发《关于健全完善义务教育保障工作机制的通知》，畅通了“124”工作机制，加强了县（局）、镇（校）、村（家）三级联动，开展了校长遍访适龄儿童活动，做到了存量不反复、增量不发生，实现了“教育有保障”。黎城县1010名留守儿童和183名残疾儿童，全部入学。二是用活“五步工作法”，落实贫困有资助。印发《关于加强社会散居孤儿、事实无人抚养儿童、留守儿童信息互通共享工作的通知》，采取“五步工作法”，落实了信息共享和数据比对，建立了资助台账，做到了应助尽助、应享尽享，实现了“贫困有资助”。2021年度，学前、义务、普高、职高各学段共资助6260人次，402.49375万元。

8. 抓师资，重培养，教师交流成为常态

一是完善制度建设，落实教师交流。出台《黎城县中小学校长、教师交流办法》《中小学校长、副校长调整交流工作方案》等，对27名校长、68名教师进行调整交流。二是理顺工资手续，推进教师招聘。根据《黎城县中小学教师“县管校聘”管理体制改革实施方案》，完成4次动态调整，理顺了171人次工资手续。通过事业单位招聘、人才引进、特岗计划等多渠道补充86名教师。50名特岗教师9月份上岗，36名招聘教师已完成网上报名工作。三是启动教师离岗退养联审联批。出台《关于实行教师离岗退养联审联批制度的通知》，为4名提出申请且符合条件的教师办理了离岗退养手续。四是保障教师待遇。出台《黎城县中教育局关于规范中小学校教职工工作量标准的通知》，规范了教职工标准工作量。出台《关于印发黎城县进一步健全义务教育教师工资待遇落实保障长效机制的意见的通知》，保障教师待遇，确保义务教育教师工资待遇不低于公务员工资水平。五是开展各类培训活动。完成8名学科带头人，20名市级骨干教师的新评和18名省级骨干教师、70名市级骨干教师续聘工作。2500余名教师分期分批参加“教练上门”、中考适应性、信息技术2.0、国培计划等培训，教师素质进一步提高。

9. 抓项目，盯进度，教育资源增量扩容

一是古城中学投入使用。完成大门、围墙、校园硬化及室外工程建设，风雨操场和室外操场正在施工。9月份投入使用。秋季招收初一新生357名。二是古城小学主体完工。新建古城小学项目，总投资8762.97万元。现已投资3700万元，完成教学楼、综合楼一、综合楼二、餐厅、男女生宿舍、门房等主体工程建设。年底将完成室外挡堵墙、地下管网、消防水池和看台主体建设。2022年9月投入使用。三是古城幼儿园开始招生。古城幼儿园项目，规划投资600万元，9月投入使用，秋季招收幼儿97名，其中中班20名、小班77名。

10. 强综治，抓信访，安全保障全面提升

一是无缝对接抓安全。统筹开展“三零单位”创建和扫黑除恶专项斗争等工作，为全县160学校21433名学生办理了校方责任保险，安排部署3次专项检查和综合检查行动，排查学校480所次，发现各类问题隐患30条，现已全部整改到位。目前，全市省、市、县三级“平安校园”覆盖率达100%。二是畅通渠道抓信访。进一步加强防范和化解重大矛盾工作，加强了信访工作建设，实行重大信访问题研判分析制度，设立了举报电话和邮箱，畅通信访渠道。年内共受理政务热线、网民留言等办理件70余件，全部进行了调查核实和解决。

（三）“三定三评三争”情况

围绕县委“四新”战略，我局持续推进“三定三评三争”。主要做了三件事：一是统一思想，凝聚合力，找准结合点，形成“改革创新再出发、转型发展再崛起”的思想共识和行动自觉。二是紧扣“四新”目标，主动对号入座，查找短板弱项，确定“八大任务”，制定三清单，明确了时间表、任务书、路线图。三是把“三定、三评、三争”作为落实“四新”战略的衡量标尺，增强工作能动性，争取工作主动权，并付诸行动，取得一些成绩。

1.县教育局被国家机关事务管理局、中共中央直属机关事务管理局、国家发改委、财政部评为“节约型机关”。

2.2021年城关小学通过“国家级文明校园”复查验收；东关小学通过“省级文明校园”复查验收；一中、北坊小学、黄崖洞九年制学校通过“市级文明校园”复查验收。

3.全省第二十二届基础教育教学信息化交流展示活动选送优秀作品9个，获省级一等奖1个，二等奖2个，三等奖1个。

4.城内小学被山西省地震局评为“山西省防震减灾示范学校”。