现在我们的生产作业安全搞得好不好，都是以‘色’示人，来加油加气的人一眼就能看得见，万一挂个红色牌我们自己上班都觉得不放心。镇里的安全三色牌是责任也是鼓励，督促我们在日常工作中更重视安全，努力把那蓝色牌一直挂在我们站里，把安全留在这里。”近日，黎城县西仵镇西仵村企晨加油加气站负责人赵建波说道。

今年以来，西仵镇党委、政府不断创新工作方式方法，推出企业“红黄蓝”挂牌分级管理制度，帮助企业提升安全生产管理水平，进一步推进企业安全生产主体责任落实，有力地保障区域安全生产形势持续稳定。

评估检查，划分风险预警等级。镇安委办与县多部门联动，针对不同行业特点，制定分级标准，在全镇范围内开展了全方位、多链条的安全检查评估。按照评估等级分别给予红牌、黄牌和蓝牌的标识。红牌表示高风险，需要立即整改；黄牌表示中风险，需要加强监控；蓝牌则表示低风险，但仍需保持警惕。目前已完成对属地加油加气站、建材厂等12家企业的挂牌定级，其中“红色”等级0家，“黄色”等级4家，“蓝色”等级8家。

动态调整，分级监管精准治理。对症下药，依托企业“红黄蓝”预警色分别采取重点督导、针对性监管、不定时巡查的措施，以“三色”动态管理督促引导企业积极整改问题隐患。同时，制定了相应的整改标准和应急预案，及时调整企业风险等级，确保清晰全面掌握全镇安全生产的整体状况，实现实时监管。

争优变色，营造安全良好氛围。依托“三色”动态管理，西仵镇还制定了相应的奖惩制度。对于全年始终划定蓝色标牌的企业和积极实现“变色”的企业和负责人给予表彰鼓励；对于工作不力、屡查不改的企业加强检查频次，下达停业整顿通知同时对负责人严肃追责。通过以“色”奖惩的方式，既保证了“三色”制度持续发挥成效，也在属地企业间形成了比安全，保安全的良好氛围，从而进一步引导企业重视自查自纠，实现由被动检查到自我主动检查的转变。

下一步，西仵镇将持续推进“红黄蓝”挂牌分级管理模式，引导企业树牢安全发展理念，强化“红线”意识和“底线”思维，认真履行安全生产主体责任，为全镇经济社会高品质发展保驾护航。