黎城县黎侯镇西关社区紧扣新业态新就业群体发展趋势，跳出“传统宣传、单向发力”的固化思路，以党建为纽带串联美团、饿了么两大外卖站点，把骑手“走街串巷、入户直达”的职业特性转化为治理优势，打造“送餐即履职、跑腿即服务”的嵌入式治理模式，推动新就业群体从“路过的人”变“家里的人”，为基层治理注入流动新活力。

　　从“各干各的”到“党建搭台双向奔赴”

　　打破社区与新业态群体“互不交集、各自为战”的壁垒，把骑手驿站建成党建联动“前哨站”。社区党组织主动上门对接站点，不搞“说教式”动员，而是以需求为切口精准服务。围绕骑手高频遇到的交通安全、反诈防骗、权益保障等问题，把宣讲会开进驿站、把服务送到身边，结合配送途中真实案例以案释法，现场答疑解惑、发放宣传礼包，让骑手先受教育、先得实惠。通过“先服务后联动、先暖心再聚力”，有效拉近了党组织与新就业群体的距离，让骑手从“被动参与”转向“主动融入”，为深度参与治理筑牢情感认同和思想基础。

从“送餐跑腿”到“一身多职流动治理”

　　立足骑手“一人跑一片、一日达百户”的独特优势，为骑手量身定制“一员三岗”治理身份，把配送路线变成治理路线。一是流动宣传岗。推行“餐品+宣传”双配送模式，骑手在送餐同步捎带安全手册、传递社区通知，把交通安全、消防安全、反诈知识送到居民家门口，实现“送餐到哪里，宣传就覆盖到哪里”。二是隐患哨点岗。鼓励骑手做社区“移动眼睛”，配送途中随手拍、随时报，楼道堆物、飞线充电、路面破损等问题第一时间反馈社区，形成“发现—上报—处置”的快速闭环。三是文明劝导岗。结合日常配送工作，对闯红灯、逆行、乱停乱放等不文明行为进行柔性提醒，以从业者身份带动同行文明出行，比社区单向劝导更有说服力。

从“单次活动”到“常态长效共治格局”

　　建立“社区服务骑手、骑手反哺社区”的双向循环机制。社区层面，常态化开展暖心服务、权益保障咨询、节日关怀慰问，持续增强骑手归属感；骑手层面，把参与治理融入日常配送，不用额外耗时、不增加额外负担，实现治理效能提升。通过这一模式，社区宣传覆盖面得到扩大，一批隐蔽性强、巡查难覆盖的安全隐患被及时发现处置，居民安全意识和文明素养显著提升，真正走出了一条“党建引领、业态赋能、全民参与、共建共享”的基层治理新路子。

　　下一步，西关社区将持续深化“骑心共治”品牌建设，不断拓展骑手参与治理的应用场景，探索建立积分激励、评优表彰等保障机制，让更多新就业群体愿意来、留得住、干得好，以“微治理”撬动“大成效”，持续提升社区治理精细化水平。