清理机制事项，让“车载”更轻

　　全面清理标牌标识。按照“五办一站两中心”已全部规范挂牌，其余乱挂机构牌子和擅自加挂牌子的现象已全部整改。各村(社区)党群服务中心外部统一悬挂村党组织、村委会、村集体经济组织、村务监督委员会4块标牌，累计清理不规范挂牌177块。全面清理微信工作群。力戒“指尖上的形式主义”，积极摸底，统筹合并工作群，在保留必要工作群的同时，整治“一事多群”、及时解散“僵尸群”，把村干部从“盯群”中解放出来。截至目前，累计解散镇村微信群75个。全力编制清单。抓好《黎城县“属地管理”事项责任清单》的执行和落实，全力推进乡镇权责清单在县编办的指导下正在编制中。

　　充实基层力量，让“马力”更足

　　抓实机关建设。动态调整《黎城县黎侯镇岗位目录》，调整后共设51个岗。加强与县直部门的工作对接，实行与县直部门“一对多、多对一”的工作对接机制，促进机构、职能、人员有机融合，确保岗得其人、人适其岗。抓实“雏鹰”培养。选优配强生活导师、思想导师、工作导师，以“导师制”认真做好到村任职大学生教育培养。抓实村级后备力量挖掘。采取“立足现有人员优选一批、聚焦本土人才深挖一批、紧盯在外能人回引一批”三个一批方式，全面摸排各类人才1000余名，建立党员优秀人才信息库，从中择优选拔一批高学历、年轻化的重点对象，确保每村储备1-2名支部书记后备力量，至少3名“两委”干部后备力量。抓实网格员管理。按照200-500户，1200-1500人为一个网格的标准，划分67个网格，网格员67名。

　　完善治理体系，让效率更高

　　构建党建新格局。通过“共建共治共享联席会议”形式，将小区党支部、驻区单位、业委会(物管会)和物业管理公司等多方代表组织到一起，每月18日召开联席会议，以“一事一议”的方式逐个解决社区治理难题。截至目前，12个社区党委与驻区党委党组织签订共驻共建协议书180余份，有效破解了条块分割、各自为政的难题。打造小区服务新标准。黎侯镇坚持以小区党支部评星定级为抓手，以打造“五有”小区为目标，成立44个小区党支部，并配齐配强小区党支部书记。分类治理“三无”小区。引入“单位协管、物业优管、社区兜底”三种管理模式，推动“三无”小区得到彻底治理。