东阳关镇认真贯彻落实中央、省、市、县关于农村“两委”换届的各项部署要求，按照“一个目标、两个严格、三个新提升”要求，落实“五化”工作法，严肃换届纪律、换届程序、压实责任，圆满完成村“两委”换届选举工作。截至11月3日，东阳关镇21个行政村的意向竞选人全部一次当选。村“两委”“一肩挑”比例达到100％，两委交叉任职25人。45岁以下村“两委”干部48人，占比达到45％左右，45岁以下担任“两委”主干8人，35岁以下年轻干部30人，其中3人当选村“两委”主干。高中以上学历68人，其中大专及以上学历31人，完成村“两委”主干至少一名大专以上学历指标。妇女干部36人，占比达32％。新一届“两委”班子结构更加合理、能力素质更加过硬、党员群众更加认可，为乡村振兴发展提供坚强人才保障。

一、把讲政治作为加强基层党建的航标。坚持党的领导，加强党的政治建设，坚持一把手负责、一盘棋考虑、一体化推进；坚持发扬民主，把充分发扬民主贯穿到换届选举工作全过程，形成广大党员群众主动支持选举、积极参与选举、正确行使选举权利的良好局面；坚持依法办事，严格按照法定程序办事，依法规范操作。把好换届生态环境的净化关，为换届选举平稳推进营造良好环境。

二、把大走访作为汇集民意的利器。在换届工作一开始，我镇党委政府对全镇21个行政村逐村走访，分析研判，找准问题，提前介入，化解矛盾，及时开具处方，把问题解决在萌芽状态，保障了村“两委”换届工作稳步推进。

三、把统一思想作为稳定大局的法宝。我镇政府按照换届准备阶段的部署要求，对标各项结构指标要求，始终坚持用好“思想工作”这个法宝，着重在摸底调研、分析研判、谈心谈话、人选配备、宣传引导等方面做足工作。

四、把专班研判作为化解问题的渠道。在村“两委”换届期间，强化部署研究，做到一周一座谈、每日一研判。我镇党委政府组织召开换届专题研判会12次，针对换届中存在问题集中研判，提出解决意见，落实专人专班跟踪化解，保证换届工作顺利推进。

五、把沟通对接作为依法依规的保障。加强与全县村（社区）“两委”换届选举工作领导小组办公室及6个专项工作组的对接，第一时间领会上级精神，第一时间抓好贯彻落实，认真接受县换届选举第三指导组的业务指导帮助，把各项工作做细做实。