近日，程家山镇紧扣巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作要求，立足镇情实际，紧扣“守底线、抓发展、促振兴”工作主线，以“三落实三强化”为抓手，全面部署、精准施策，工作扎实推进、成效明显。

落实党建引领，强化根基固堡垒，凝聚振兴“源动力”。程家山镇始终坚持把党建引领作为推动巩固衔接工作的“红色引擎”和根本保障，不断夯实基层战斗堡垒，激发党员干部干事创业活力。一是建强组织聚合力。镇党委切实履行主体责任，成立由镇党委书记、镇长任组长的工作领导小组，定期召开专题会议研究部署重点工作，形成“党委统一领导、党政齐抓共管、部门协同配合、村级具体落实”的工作格局。充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，推动党员干部下沉一线，带头攻坚克难，成为群众信赖的“主心骨”；二是规范建设提水平。坚持问题导向，成立乡村振兴党建资料专项考核组，围绕“三会一课”、“主题党日”、“党员积分制”等党内基本制度落实情况，以及巩固衔接工作中党组织作用发挥情况，开展靶向督导检查。通过实地查看、查阅资料、座谈交流等方式，精准梳理各村党建工作存在的薄弱环节，建立问题清单、责任清单、整改清单，倒逼党支部书记认真履职，推动基层党建工作规范化、标准化建设，确保党建工作与业务工作深度融合、同频共振，以高质量党建引领高质量发展。三是先锋引领树标杆。在巩固衔接一线设立“党员先锋岗”“党员责任区”，引导广大党员在政策宣传、民情排查、帮扶解困、产业发展等工作中亮身份、作承诺、当先锋。通过党员带头干、群众跟着干，形成了党群同心、共建家园的生动局面，为巩固衔接工作注入了强大的“红色动力”。

落实能力提升，强化队伍提效能，锻造振兴“生力军”。干部队伍的能力素质是决定巩固衔接工作成效的关键，程家山镇始终把提升干部队伍政策水平和业务能力摆在突出位置，着力打造一支懂政策、通业务、能战斗的乡村振兴“尖兵队伍”。一是精准培训强本领。围绕巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的核心任务，特别是防返贫动态监测和帮扶、乡村建设信息采集、项目资金管理、档案资料规范化整理等重点工作，组织县驻村工作队队员、镇机关干部、村“两委”干部等开展专题业务培训会。培训内容既有政策理论解读，又有实操技能演示；既有典型案例分析，又有现场互动答疑。同时，编印并发放巩固衔接工作应知应会手册、政策“口袋书”，方便干部随时学、随地学，确保每一名干部都能准确理解政策、熟练掌握方法、高效推进工作。二是实战练兵促提升。坚持“学中干、干中学”，将培训课堂延伸到田间地头、农户家中。通过组织干部参与拉网式排查、政策宣讲、项目建设等具体工作，在实践中检验学习成果，提升解决实际问题的能力。镇领导班子成员带头包联重点村、重点户，手把手指导干部开展工作，形成了“领导带头、全员参与、比学赶超”的良好氛围，干部队伍的履职能力和服务水平得到显著提升。三是选优配强驻村队。严格“政治硬、本领强、作风实”标准，确保每个脱贫村、易地搬迁安置村都有坚强的驻村工作力量。同时，注重加强对驻村干部的日常管理和考核激励，定期组织驻村工作经验交流会，推广好经验、好做法，激励驻村干部在乡村振兴一线担当作为、建功立业。

落实督导问效，强化作风保落实，拧紧振兴“责任链”。为确保巩固衔接各项工作任务落到实处、取得实效，程家山镇坚持以严的标准、实的作风、硬的措施，强化督导检查，严肃追责问效，全力保障工作推进。一是健全机制明责任。制定印发《程家山镇巩固衔接工作“百日攻坚”大比拼活动方案》，将各项工作任务细化分解到具体科室、具体责任人，明确时间节点和工作标准，形成“横向到边、纵向到底、人人有责、层层落实”的责任体系。镇党政主要领导亲自抓、负总责，分管领导具体抓、抓细节，确保压力层层传导、责任层层压实。二是常态调度强推进。聚焦驻村干部队伍管理、防返贫动态监测、人居环境卫生整治、乡村振兴档案资料完善等当前重点工作，建立工作调度推进机制。通过召开工作调度会、现场观摩会等形式，全面掌握各村工作进展情况，及时发现并协调解决工作中存在的困难和问题，确保各项工作按计划、按要求有序推进。三是严格通报促整改。坚持问题导向，对督导检查中发现的工作进展缓慢、标准不高、落实不力等问题，以及驻村干部在岗履职、工作作风等情况，进行及时通报批评，限期整改。对整改不到位、敷衍塞责的，严肃追究相关责任人责任。通过强化通报问责，有效杜绝了“只安排不落实、只表态不行动”的现象，在全镇上下营造了“真干、实干、苦干、巧干”的浓厚氛围，确保各项工作不走过场、不走形式，落地见效、取得实绩。

风好正是扬帆时，策马扬鞭再奋蹄。程家山镇将持续发扬“撸起袖子加油干，风雨无阻向前行”的工作精神，进一步补短板、强弱项、固根基、扬优势，以更加坚定的决心、更加有力的举措、更加务实的作风，奋力推动巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作再上新台阶，为谱写新时代程家山镇乡村全面振兴新篇章而努力奋斗！