一、2024年工作总结

（一）主要工作完成情况：

1.重点工作任务完成情况：一是做好产改的牵头抓总工作，出台《黎城县贯彻落实<新时期产业工人队伍建设改革方案》（黎产改办发〔2024〕1号），对推进产业工人队伍建设改革专门作出部署安排，落实了责任单位和目标任务。建立并落实会议研究、分类指导、专题培训、评价考核、总结交流等8套工作机制。二是做好劳动领域政治安全工作，与8个镇、7大口以及8个企业工会联合会签订劳动领域政治安全责任书，并指定信息报送员的工作职责，为及时掌握劳动领域政治安全信息、做到及时处置和上报提供保障。三是开展各类保障活动：筹集资金14余万元、走访企业近30家，慰问各类群体近3000人次。为1名劳模申请困难劳模补助金3000元，21名劳模发放春节劳模慰问金每人1000元。对6家户外职工爱心驿站定期巡检，开展一滴水关爱活动，发放矿泉水210件；组织121家6386名职工开展职工大病互助活动，帮助职工获得医疗补助424722元。四是选树劳模，我县农村商业银行综合办公室荣获了“山西省模范集体”荣誉称号，江利斌、秦海北、任红勋3人荣获“山西省劳动模范”荣誉称号。五是加强组织建设，对180家工会组织和26880名会员完成了信息采集工作，开展了工会组织和会员职工之家APP进驻工作，举办了全县基层工会干部培训班，200余名工会干部参训。组织全县基层工会开展心肺复苏、“健康科普走基层”“安康杯”送教入企、线上全国消防宣传月等各类活动，提升工会干部的履职能力和职工的综合素养。六是开展了党纪学习教育。七是完善《黎城县人民政府与黎城县总工会联席会议暂行办法》，为促进改革发展稳定、构建和谐劳动关系、维护职工合法权益提供了更为完善的制度遵循。

2.查找问题整改落实情况：按照县委的统一部署，县工会党支部对照省委巡视发现问题，我单位存在共性问题涉及1个方面2个问题。对照县委巡察发现问题 ，我单位存在共性问题涉及4个方面4个问题。此外经过举一反三发现1个问题，针对以上7个问题，经过党支部研究，制定了方案和“三清单”。截至目前已全部完成整改。

（二）亮点工作

1.可推广、可复制亮点工作：注重职工思想政治引领，实施凝心铸魂工程形成以下工作亮点：一是积极做好党的创新理论的传播和示范引领工作，打造1个省级、2个市级党的创新理论宣讲示范点，并对其挂牌推广。二是加强文体阵地建设，培育健康文明、昂扬向上的职工文化，打造工会职工书屋示范点2个，通过设立职工书屋示范点，有效发挥示范引领作用，为广大职工提供更高质量、更多样化的阅读和学习资源。三是强化党建引领，凝心铸魂。参加全市职工运动会，健排舞取得集体二等奖，踢毽子、跳绳取得集体三等奖，女子个人乒乓球亚军的好成绩；举办八段锦比赛等各类文体活动；在全县深入开展“三送三进”慰问演出活动，举办“民族复兴 携手同行”职工书画展，引领职工听党话、跟党走，凝聚起强大的向心力，为建设幸福黎城而努力奋斗。

2.今年有望获得的市级以上荣誉：市“安康杯”竞赛优秀组织单位和“安康杯”竞赛优秀标兵荣誉称号。

3.今年以来主动争取的市级以上资金情况：无。

二、存在问题

县级工会规范化建设还有欠缺，尤其是在组织功能提升方面及建强服务阵地方面还有许多工作要做。

三、2025年工作计划

（一）拟主抓的工作

1.搭建产业工人职业成长平台。县工会明年将创建1个省级劳模（职工）创新工作室，2个市级劳模（职工）创新工作室， 3个县级劳模（职工）创新工作室及3个县级劳模（职工）创新工作岗，推动职工技术创新工作深入开展，提高广大职工的劳动技能和创新能力。

2. 搞好保障服务工作，深入推进新就业形态劳动者工会工作三年行动计划，擦亮工会“四送”品牌，巩固城市困难职工解困脱困成果，创新开展职工健康关爱工作。

3.实施和谐保安工程，加强工会维护劳动领域政治安全体系和能力建设，落实意识形态工作责任制，用好民主管理和集体协商机制，抓好风险隐患排查化解，深化“安康杯+”竞赛等群众性安全生产活动，用好工会系统12351维权热线。

4.深化法治强会工作，做实法律宣传和法律援助服务，依法推进和谐劳动关系创建。

5.推进党建领航，健全党建带工建工会机制，深化“四强”（政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强）党支部建设，打造过硬干部队伍。

（二）拟推动的项目

一是加快推进县工人文化宫建设。二是积极筹建“黎城工匠学院”，为促进农民工学历提升打造一个成熟专业的平台。

（三）拟争取的资金：以上两个项目的扶持资金。