一、基本情况

（一）今年获得（或有望获得）的市级以上荣誉

1．工会经费审查工作被评为市工会系统特等奖。

2．由我县工会组织职工参加的全市职工健身运动会象棋赛获得了团体二等奖荣誉称号。

3．由我县工会组织职工参加的长治市总工会宣传《中华人民共和国工会法》和《山西省实施＜中华人民共和国工会法＞办法》有奖竞答活动获得了优秀组织奖荣誉称号。

4．在2022年“中国梦 · 劳动美－产业工人之歌”摄影展获得了优秀组织奖。

5．在长治市2021－2022年度“安康杯”竞赛获得了优秀组织单位奖。

（二）今年召开的市级以上现场会或工作推进会

无。

二、工作情况

（一）年度工作总结

1.2022年主要指标完成情况，在全市排名情况：市总工会所有下达的定性和定量工作任务全部完成，目前尚未排名。

2．承担的重点项目完成或交账情况：无

3．承担的全县性重点工作完成情况：一是对照《关于全面建设清廉黎城的实施方案》任务要求，结合县工会实际，对标对表中央、省、市，完成相关制度6个，开展了廉政文化建设，举办了清廉文化征文，上专题党课，开展了主题党日。二是完成了文化宫主体建设工作。三是结合实际对照《黎城县社会矛盾风险隐患大排查大起底大化解行动方案》进行了安排部署，进行了全面排查。四是作为县里安委会成员单位，结合工会实际，大力开展“安康杯”竞赛活动，针对企业建立“吹哨人”制度进行了专题调研，针对燃气经营企业的安全生产开展了群众性监督检查工作。五是作为县厂务公开办公室具体承办单位，根据市总工会关于组织线上学习厂务公开民主管理相关课程的通知要求，积极组织基层工会结合行业特点因地制宜进行学习。据初步统计，本次学习共计有86个基层工会组织参与，人数达到3000多人。六是筹资9.78万元关爱慰问弱势群体（困难职工、留守和困境儿童）146人次。七是夏季开展“关爱职工、清凉一夏”活动，先后对34家单位进行慰问，惠及一线职工3800余人，发放宣传资料4000余份，送上了价值7.5万元的慰问品。八是聚焦“新业态”就业群体，实施“百千万”攻坚行动，深化“会站家”一体建设活动，发展会员1000余名，新建工会5家。九是举办了“清廉文化进机关　喜迎党的二十大”主题书画展和组织开展了“喜迎二十大　奋进新征程”全县职工演讲比赛活动。十是作为全县产业工人队伍建设改革的牵头抓总单位，继7月7日召开产改推进会之后，7月21日采取以会代训的方式，通过视频电视电话会议的形式进行了产改培训，　8月19日召开了推进会议，可以说是紧锣密鼓，丝毫不敢松懈。同时对26个成员单位逐一分解督查方案里88项考核指标，细化为300余个评分要点加以督促落实。

4．亮点工作：一是标兵劳模选树工作成效斐然。围绕中心，服务大局，积极开展职工群众性经济技术创新性活动，今年由我单位申报的“五一”记功表彰有10个受到市嘉奖。在4月底首届大国工匠创新交流大会和全国“五一”国际劳动节表彰大会上，由我单位选送的我县非物质文化遗产传承人张学义喜获全国五一劳动奖章，系全市3个上榜名额之一，个人唯一一个受奖的人选。二是关心关爱一线户外职工有行动，有举措。为切实解决我县交通卡口抗疫一线工作人员工作生活保障不足等问题，在我县青兰高速交通卡口、西井高速卡口、下湾交通卡口、秋树垣交通卡口分批次推进4个健康驿站建设。目前建站投入办公、生活等资金近十万元。另外建设并提档升级了6个户外“爱心驿站”。开展“同心抗疫 · 工会行动”专项送温暖活动，慰问防疫一线职工345人，向防疫人员发放心理服务卡200张，把党和政府的关爱及工会组织的温暖及时送到广大一线防疫人员的心坎上。

三、存在问题及建议

非公企业工会组织不健全，其所在工会存在转不起来，活不起来等问题，表现在专职工会干部比例低，业务不熟悉，保障不到位等具体问题。对此我们建议针对非公企业工会要注意源头选拔管理，把好工会主席进口关，创造条件提升专职工会干部比例；加大专业培训力度，完善激励保障措施，建立工作考核奖励机制，搭建平台解决工作难题，对维权中的难点问题，上级工会主动帮助协调处理，使工会干部既有工作的积极性，又有更多的机会和平台展示自己。

四、2023年工作计划及项目谋划

（一）拟推进的重点工作

1．加强职工思想政治引领，确保劳动领域政治安全，以党的创新理论武装职工。以多种形式宣传和学习贯彻好党的二十大和党的创新理论，引导广大工会干部和职工不断增强对党的政治、思想和情感认同。

2．深化产业工人队伍建设改革，创新面向产业工人的工会工作，进一步改进工会组织体制、运行机制、活动方式、工作方法，保持和增强工会组织的政治性、先进性、群众性，充分发挥工会牵总作用，对产业职工队伍建设改革工作紧抓试点，落实相关责任，加强相关政策宣讲和解读工作，依托资源开展技能培训。

3．集中开展好“县级工会加强年”等各项工作。深化“中国梦．劳动美”系列宣传教育活动、按期换届，健全组织、把工会工作纳入党建工作总体规划和考核体系、完善政府与工会联席会议制度、落实“五个坚决”要求，守牢“五个不发生”。

4．唱响主旋律，以社会主义先进文化引领职工。围绕党的二十大开展各种主题宣讲活动，加强意识形态阵地管理，落实意识形态工作责任制，坚持以社会主义核心价值观为引领，在职工群众中广泛开展爱党爱国教育和职业道德教育，深化群众性精神文明创建活动。

5．动员职工建功立业，使职工主力军作用进一步彰显。推动职工素质提升工程，以劳模、劳动、工匠精神激励职工奋进新征程，建功新时代。

6．履行工会维权服务基本职责，使职工生活品质不断提升。广泛组织宣传、多措并举推进职工电子餐饮消费券发放和全额返还小微企业工会经费工作。健全完善困难职工家庭生活状况监测预警和常态化帮扶机制，擦亮困难职工帮扶、送温暖、职工医疗互助等品牌，继续搞好集体合同签订工作和“爱心驿站”建设工作。

7．根据《长治市总工会聚焦“新业态”就业群体，实施“百千万”攻坚行动，深化“会站家”一体化实施方案》要求，积极推动非公企业和社会组织建会取得突破，推动基层工会规范化建设扩面提质。

（二）拟实施的重点项目

加快推进工人文化宫建设。此项目采取PPP项目运作，目前已经完成主体工程，但前期项目可研、施工许可等手续仍在完善中，明年我单位将继续督促、协助相关部门做好相关工作。同时我们将积极争取上级工会给予经费扶持。