为全面落实《中共山西省委关于印发<中共山西省委群团工作改革方案>的通知》(晋发[2017]13号)和《中共长治市委关于印发<中共长治市委群团工作改革实施方案>的通知》(长发[2017]21号)精神，对照《中共黎城县委办公厅关于印发<黎城县总工会改革实施方案>的通知》要求，县总工会根据我县基层实际，突出问题导向，抓住重点环节，计划统筹实施以下深化改革计划：

　　一、以巩固党执政的阶级基础和群众基础为目标，紧紧围绕保持和增强工会工作和工会组织的政治性、先进性、群众性这条主线，努力克服“机关化、行政化、贵族化、娱乐化”现象。继续深化改革工会组织的组织体制、管理模式、运行机制和活动方式，切实加强工会组织“三基建设”；解决脱离职工群众的突出问题，增强全县各级工会组织的影响力、凝聚力、战斗力。

　　二、坚持党的领导，坚持依法推进，坚持统筹推进，以改革为统揽，强化服务功能，上下联动、整体推进、稳妥有效地推进全县工会改革工作。

　　三、完善工会组织体系。1、优化工会领导机构运行机制。推动建立代表大会代表联络机制，推动会员代表履职常态化，完善全委会委员议事建言机制。2、加强乡镇、大口（系统）工会建设。乡镇、大口（系统）工会组织按有关要求配备领导班子，并按专职与兼挂职1：2的比例配备兼挂职副主席，积极推动经费审查委员会主任、女职工委员会主任按相关规定配备。3、健全完善基层工会组织，推动基层单位工会主席由同级副职兼任，有条件的单位配备专职工会副主席和专职工会干事。明确基层工会职能职责、人员设置、经费保障等事项。增加基层工会的留成经费比例，并在维权、服务等方面发挥指导帮助作用。4、推进新领域工会组织全覆盖，重点在“两新”（新经济、新社会）组织、园区、专业市场、合作经济组织等领域建立完善工会组织，切实把非公有制企业职工、农民工、劳务派遣工、灵活就业人员、科技工作者等职工群体组织到工会中来。

　　四、优化工会人员配备。1、提高基层代表比例。明显提高先进模范人物和一线职工、基层工会工作者等基层代表在工会代表大会、委员会、常委会中的比例。县、乡级工会先进模范人物和一线职工、基层工会工作者等基层代表在代表大会、委员会、常委会中的比例原则上不低于80％、40％、20％。2、改善工会领导班子结构。加强与党委组织部门的沟通协调，按照有关规定选拔、调整、优化各级工会领导班子。班子成员按专职、兼职、挂职相结合的方式配备，推进乡一级工会组织按1：3的比例配备兼挂职副主席。3、加大干部交流力度和双向挂职工作力度，推进工会系统内部上下交流。

　　五、增强工会服务功能。1、实施工会上网工程。按照上级统一部署搭建全县工会统一的信息网络和以产业工人、困难职工，困难农民工为主的数据工作平台。2、扩大工会会员覆盖面，全县职工入会率动态保持在85％左右。加强工会小组建设，开展工会小组工作实现全覆盖。3、建立健全联系职工制度，工会干部每月下基层服务职工群众时间不少于6天。4、建立健全职工评价工会工作体系，在基层工会推行会务公开制度、会员评家制度、工会主席述职和民主评议制度。5、建立健全服务职工体系。以提质增效为重点扎实推进工资集体协商工作，工资集体协商合同签约率达80％以上。6、创新职工建功立业的载体和方式。做实五一劳动奖、长治工匠、工人先锋号、职工(劳模、大师)创新工作 室等一批有影响力的工会工作品牌。7、创新以职工为主的活动方式。以职工群众喜闻乐见、寓教于乐的形式组织活动，调动职工群众积极性，适应新形势需要和职工需求，搭建好职工开展活动的平台。8、做实农民工维权服务工作。开展“农民工入会”集中行动，创新建会形式，最大限度地把农民工吸收到工会组织中来，新增农民工入会比例不低于当地农民工增长比例。推动“农民工有困难找工会、拿不到工资找工会”专项行动制度化、常态化。9、工作经费向基层倾斜。加大经费向乡镇(街道)、500人以上工会联合会、工业园区和基层工会倾斜力度，确保工会开展各项活动能有足够的经费支撑。

2018年5月21日