按照上级工会要求，结合我县实际，2007年工会工作拟作如下计划：

　　一、工作职责

　　⑴积极参与县（市）委、政府及其有关部门涉及职工切

　　身利益政策，措施的制定，监督涉及部门利益法律法规和政策的贯彻落实。

　　⑵推动党的全心全意依靠工人阶级指导方针的贯彻落实，突出和履行工会的饿维护职能，促进企业平等协商，签订集体合同和职工代表大会等维权机制的建立。

　　⑶积极实施送温暖工程，为职工特别是困难职工办好事、实事，推动下岗失业人员再就业，履行工会第一知情人、第一报告人、第一帮助人的职责。

　　⑷开展群众性经济技术活动，实施“新世纪职工素质工程”，加强职工思想政治工作。做好劳动模范的评选、表彰、管理工作。

　　⑸加强工会组织建设，健全组织网络，协助党委管理基层工会干部，加强工会干部和积极分子队伍建设，不断发展壮大工会组织。

　　⑹按照法律和政策规定，收好、管好、用好工会经费，加强经费审查监督工作。

　　⑺完成县委和上级工会组织交付的其它工作。

　　二、工作计划及措施

　　⑴继续抓好工会组建，因为这是工会整体工作的组织基础。2006年我县各类企事业和机关单位的工会组建率和职工入会率均达到97%以上，今年我们要力争达到100%。

　　⑵围绕本县以上项目建设为主的整体工作规划发挥工会的建设作用。在提高职工素质，激发创造活力，充分发挥在组织领导工人阶级在推动构建和谐黎城中的主力军作用方面应有的作用。

　　⑶完善维权机制，拓宽维权渠道，为发展和谐劳动关系，提供制度保证，在构建和谐黎城中发挥本县工会的积极作用。

　　⑷大力搞好困难职工帮扶，进一步完善和规范本县困难职工帮扶中心建设。

　　针对以上目标，我们拟采取以下措施：

　　⑴密切与县工商局、招商局和计委等职能部门联系，做到哪里有企业，哪里就有工会，哪里有职工，哪里就有会员，一个都不能少。

　　⑵在建设方面，一是抓职业道德和精神文明创建活动，加强工会新闻中的建设，拟投资和确立专人抓此项工作；二是大力开展立功竞赛，使本县各类性质的单位都有一、二项有声有色，有成效的竞赛活动。三是使劳模精神得以弘扬，推动《山西省劳模条理办法》落实；四是大力推进新世纪职工素质工程，在活动规模，内容和方式进一步完善和拓宽；五是注重对农民工的培训力度。

　　⑶维权作为工会组织的天职，在这方面我们一是继续推进两个机制建设，推动健全和完善工会与同级政府、产业工会与有关部门的联席（联系）会议制度，建立人大、法院、司法、劳动和社会保障等部门的联席（联系）会议制度，健全劳动关系三方协调机制，并向乡镇（街道）延伸；二是搞好工会信访，发挥“12351”职工维权热线作用，搭建各种形式的沟通平台；三是建立健全矛盾调处机制，除积极开展“五五”普法活动，还将尝试建立职工法律援助工作站。

　　⑷帮扶方面一是建立健全职工权益保障机制，就是服务体系和最低生活保障体系和社会救助体系，切实解决职工的切身利益问题；二是大力加强帮扶中心规范建设，把送温暖，金秋助学，大病互助、农民工维权等帮扶困难职工的具体工作，都纳入到帮扶中心的工作中，实行一体化运作，一揽子  考核；三是积极推动下岗失业人员就业，以企业培训、指导和促进就业为主；四是推动完善职工社会保障体系，促动农民工社会保障制度的建立。

　　三、存在问题

　　⑴一部分基层工会领导班子和干部素质有待于进一步提高，尤其在民企中，工会干部不同程度存在着年龄偏大，学历偏低的情况。

　　⑵能够得力地依法维权依然是工会工作的“软肋”。这具体表现在工会无行政执法权，并且在监督维权过程中会遭受阻力和维护不力。

　　⑶民企业主对工会认识有待于提高。

　　四、解决意见

　　⑴在解决工会班子建设和干部素质方面，一是加强工会班子建设和做好工会干部协管，推动工会主席按同级党政副职配备，积极协助各级党委选好配强工会领导班子；二是在工会建设中，抓住健全组织，配强干部、提高素质，完善机制、激发活力等环节，推动工作上水平；三是加强工会干部培训，尤其是民企工会干部，力争做到新任工会主席当年到任、当年培训。

　　⑵在如何更好地搞好维权方面，要在积极争取党政领导支持的同时，加强与各级各类职能部门的沟通、协调与配合，坚持和谐发展、互利共赢的维权理念，坚持统筹兼顾，突出重点的维权方法，坚持党的领导，工会运作的维权格局，进一步统一思想，提高认识，增强做好工会维权工作的自觉性和坚定性，探索维权工作的特点与规律，提高维权能力。

　　⑶针对民企经营者的认识问题，一是加强教育，提高认识；二是应把其是否对工会工作的支持与配合纳入相关考核中；三是对恶意滋扰和阻挠工会工作的可作必要的惩戒警示。

　　二00七年三月