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| 索引号：000014349/2026-02875 | |
| 发文字号： | 发文时间：2026-01-29 |
| 发文机关：黎城县总工会 | 主题词： |
| 标题：黎城县总工会2025年政府信息公开工作年度报告 | |
| 主题分类： | 发布日期：2026-01-29 |
一、总体情况
依据《中华人民共和国政府信息公开条例》和《中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式》要求，现将黎城县总工会2025年政府信息公开情况向社会公布。本报告中所列数据的统计期限自2025年1月1日起至2025年12月31日止。
（一）年度工作概述
2025年，县总工会认真贯彻《中华人民共和国政府信息公开条例》，聚焦工会主责主业，依法主动公开各类信息，提高工作效率，严格执行“三审三校”制度，强化隐私保护与风险排查，筑牢公开工作基础，确保信息公开及时、准确。
（1）政府信息公开工作机构和人员设置情况
县总工会以主持日常工作的副主席为组长，各科室负责人为成员，组成政府信息公开工作小组，指定专人负责信息公开发布与审核情况。
（2）建立健全政府信息公开工作制度情况
县总工会持续推进信息公开工作制度建设，立足工会工作实际，持续完善制度体系、细化操作流程、强化执行监督，为信息公开工作高质量开展筑牢制度根基。
（二）主动公开政府信息的情况
2025年，县工会在黎城县人民政府网站信息公开为52条，公开内容涵盖工作动态、工会服务、主责主业、职工关爱等，信息公开以县政府门户网站工会日常动态为主渠道、官方微信公众号为新媒体阵地，既全面展现了工会工作实效，又切实保障了职工群众的知情权，让工会信息公开更及时、更全面。
（三）公开渠道建设和利用情况
我单位充分利用线上政府门户网站及我单位官方微信公众号，政府门户网站共发布信息52条，微信公众号共发布信息43条，2025年度我单位政府信息公开载体均正常运行。
（四）依申请公开政府信息情况
2025年度未收到申请公开信息要求。
（五）行政复议和行政诉讼情况
由于工会没有行政执法权，这部分情况不存在。
二、主动公开政府信息情况
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第二十条第（一）项 | |||
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信息内容 |
本年制发件数 |
本年废止件数 |
现行有效件数 |
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规章 |
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行政规范性文件 |
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第二十条第（五）项 | |||
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信息内容 |
本年处理决定数量 | ||
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行政许可 |
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第二十条第（六）项 | |||
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信息内容 |
本年处理决定数量 | ||
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行政处罚 |
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行政强制 |
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第二十条第（八）项 | |||
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信息内容 |
本年收费金额（单位：万元） | ||
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行政事业性收费 |
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三、收到和处理政府信息公开申请情况
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（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和） |
申请人情况 | ||||||||
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自然人 |
法人或其他组织 |
总计 | |||||||
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商业 企业 |
科研 机构 |
社会公益组织 |
法律服务机构 |
其他 | |||||
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一、本年新收政府信息公开申请数量 |
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二、上年结转政府信息公开申请数量 |
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三、本年度办理结果 |
（一）予以公开 |
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（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形） |
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0 |
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（三）不予公开 |
1.属于国家秘密 |
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2.其他法律行政法规禁止公开 |
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3.危及“三安全一稳定” |
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4.保护第三方合法权益 |
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5.属于三类内部事务信息 |
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6.属于四类过程性信息 |
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7.属于行政执法案卷 |
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8.属于行政查询事项 |
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（四）无法提供 |
1.本机关不掌握相关政府信息 |
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2.没有现成信息需要另行制作 |
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3.补正后申请内容仍不明确 |
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（五）不予处理 |
1.信访举报投诉类申请 |
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2.重复申请 |
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3.要求提供公开出版物 |
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4.无正当理由大量反复申请 |
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5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 |
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（六）其他处理 |
1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请 |
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2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请 |
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3.其他 |
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（七）总计 |
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四、结转下年度继续办理 |
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四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
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行政复议 |
行政诉讼 | |||||||||||||
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结果维持 |
结果 纠正 |
其他 结果 |
尚未 审结 |
总计 |
未经复议直接起诉 |
复议后起诉 | ||||||||
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结果 维持 |
结果 纠正 |
其他 结果 |
尚未 审结 |
总计 |
结果 维持 |
结果 纠正 |
其他 结果 |
尚未 审结 |
总计 | |||||
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五、存在的主要问题及改进情况
（一）存在的主要问题：一是主动公开意识不强，存在“被动落实、按要求公开”的情况；二是主动挖掘、提炼工会工作中的便民信息、惠民举措的积极性不够，部分工作动态存在发布滞后现象，未能将信息公开融入日常工作。
（二）具体解决办法和改进措施：一是通过工作例会强化各部室信息公开责任意识，明确“应公开尽公开、主动及时公开”的工作要求，扭转被动落实的工作状态；二是围绕职工需求主动收集、整理相关信息，做到提前谋划、及时发布，将主动公开的意识融入工会工作全过程，让信息公开成为常态化工作举措。
六、其他需要报告的事项
无
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