一、总体情况

(一)年度工作概述

2020年，县总工会根据《中华人民共和国政府信息公开条例》和黎城县人民政府办公室的要求，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以提升政务公开工作质量为主线，加强组织领导，拓展公开内容，以提升职工群众满意度为目标，采取积极有效措施，完善工作机制，规范工作流程，加大公开力度，丰富公开渠道，深入推进政府信息公开工作，一年以来，县总工会实现了该项工作的及时、全面、有效运转，发挥了政务公开服务群众、服务发展的积极作用。

 （二）主动公开政府信息情况

县工会主动公开各类政府信息总条数全年为76条，按机构职能、政策法规、工作动态、决策，分类所占比重分别为12%、3%、70%、15%，发布工会资讯，开设职工课堂，提供温暖人心的工会服务，维护职工权益、倾听职工需求、传递职工声音，激发基层工会活力，为全县职工贴身、贴心服务。

 （三）2020年政府信息公开重点工作完成情况

按照《黎城县人民政府办公室关于印发进一步加强政府网站信息内容建设实施方案的通知》精神要求，我单位细化了主动公开信息的清单，明确责任人、信息更新周期，进一步落实工作，及时提供和更新本单位网站各类动态信息，全力开展及推进政务信息公开工作。

 （四）依申请公开情况

    2020年度，黎城县总工会未收到依申请公开要求。

 （五）行政复议和行政诉讼情况

  由于工会没有行政执法权，这部分情况不存在。

  二、主动公开政府信息情况

    三、收到和处理政府信息公开申请情况

 四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

    五、存在的主要问题及改进情况

由于我们对政府信息公开工作高度重视，下功夫、抓落实，现已初步取得成效，但比照县政府办的要求，职工群众的期待还有一定差距。主要表现在，一是政务信息公开数量偏少、公开的内容不够丰富、工作机制有待进一步完善；二是主动公开的内容还需进一步规范，信息公开的载体和形式还需要进一步丰富；三是一些群众关心关注的信息公开还存在不及时、信息公开的时效性有待加强；四是信息人员不足，信息专业知识的系统学习、深入研究、对信息的编撰能力有待提高。为此，下一步本单位将在保证过去发布内容的基础上，着重从以下几方面努力：

（一）加强学习培训。加强对相关政策文件的学习力度，扩充人员，开展对信息管理员的业务指导和培训，提升写作水准。

（二）进一步建立和完善政务信息公开工作制度，落实目标责任制，建立健全各项规章制度，规范信息公开流程，及时更新内容，方便公众查阅、获取政府信息。不断提高政务信息公开的规范性和质量。

（三）丰富公开渠道。加强各部室、上下级工会间的信息互动，做到及时上报、及时对接，及时发布，扩大公开面和受众面，提高对职工群众对工会信息公开的知晓度、参与度和满意度。

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