2019年，共青团黎城县委在县委和团市委的坚强领导和有力支持下，深入贯彻落实党的十九大、团的十八大和习近平总书记及团中央关于青少年和共青团工作的重要指示批示精神，牢牢把握“强三性、去四化”的前进方向，聚焦主责主业、深化共青团改革，团结带领广大团员青年锐意进取、艰苦工作， 在服务党政中心大局、服务青年成长成才方面做了有效探索，较好的发挥了共青团的生力军和突击队的作用，取得了一定的成绩和经验。现对本年度的工作情况总结如下。

一、以思想引领为先，广泛凝聚青年意识  

（一）强化理想信念教育。积极开展政治理论学习，以学习宣传贯彻党的十九大和十九届三中、四中全会精神及团中央十八大、十八届二中、三中全会精神为主题，用“四个意识”统领理想信念教育。组织开展党的十九大精神大宣讲、团中央十八大精神进校园、习近平总书记7.2讲话大讨论等主题教育活动，覆盖团员青年3000余人次，进一步坚定了全体团员青年的理想信念，增强“四个意识”，树立“四个自信”，做到“两个维护”。

（二）擦亮“青年大学习”品牌。狠抓“青年大学习”在线学习平台，通过广泛宣传发动，组织全县团员青年积极参加在线学习，传播科学理论，引领青年思想，以团课教育青年团员，不断提高青年学习的吸引力和影响力，全年累计在线学习人数4000余人次。

（三）持续开展多样化主题教育。广泛开展“3.5”学雷锋纪念日、纪念“五四”运动100周年暨“十佳杰出青年”评选、红领巾相约中国梦、“十八岁成人仪式”、庆祝改革开放40周年、“我和我的祖国”等主题宣传教育活动，让广大青少年知晓党史国史，增强爱党爱国的自觉性。  

（四）打造“青春黎城”特色品牌。凝心聚力，组建运营团队，明确专人负责线上共青团宣传工作， 负责线上青年的思想引领和正面发声，有的放失，打造特色品牌。加强团县委“青春黎城”官方微信平台管理和推送力度，适时发布党委、政府和共青团的活动信息，截至11月，“青春黎城”微信公众号阅读量达10000余次，粉丝3000余人。

二、以从严治团为本，奋力统筹改革攻坚

（一）把握重点，精心谋划改革。按照县委和团市委的统一部署和安排，全力推进共青团改革相关工作。围绕强“三性”、去“四化”核心，扎实落实共青团改革各项措施，并对照自身工作业务实际，将深化群团改革一项任务分解细化为72项具体任务，对应制定了具体的任务书、时间表、路线图，根据时间时间高效完成。

（二）夯实基础，提质基层组织。为了进一步落实党建带团建、团建促党建，全面推进从严治团要求，确立2019年为共青年基层组织建设年，指导全县所有基层团组织按照“一带三强”（党建带团建，强组织、强团员队伍、强团干队伍）工作思路，夯实团的基层组织，理清组织架构，整顿软弱涣散。用好“智慧团建”工作平台，进一步提升共青团工作的科学化水平，更清楚的梳理团的组织关系，更科学的管理团员队伍，认真开展“智慧团建”系统录入，扎实开展学社衔接、组织整顿、团干培训等工作，  

（三）狠抓队伍，提高团干本领。一是锐意创新思想政治引领，通过“线上”＋“线下＂的方式，促进团干的经常性学习，全年共发放专题学习书籍7本，组织党的十九大、团的十八大、习近平新时代中国特色社会主义思想精神宣讲会3场，专题研讨会5场。线上通过“青年大学习”平台组织全体团干开展线上学习，总学习时长逾400课时，将团干部的思想统一在党的政治大局意识上来；二是真抓严管素质能力提升，组织全县团干参加基层团建工作业务培训，开展“对标一流”参访活动，赴北京朝阳区、海淀区团委、美团等知名企业参观学习，与青年创业代表深入交流，有效提升了全县团干队伍业务工作本领。  

（四）严把入口，规范组织生活。严把入口关，按照初中团学比30％、高中团学比60％择优发展团员，通过规范入团仪式，提升团员的光荣感。严把生活关，严肃团的组织生活，认真开展“青年大学习”、“三会两制一课”、团费缴纳等日常组织生活，提升团员的政治意识。

三、以服务青年为基，激励青年成长成才

（一）重心下移，联系青年更加紧密。全县团干部认真落实“4＋1”“1＋100”下沉基层有关要求，与党的十九届三中、四中全会精神宣讲、脱贫攻坚等中心工作紧密结合，深入基层同群众同吃同住同劳动，了解基层实际情况，增进了群众感情。深入推进“青年之家”综合服务平台建设，共建成“青年之家”17个、“青年之家学习社”2个、青年创业促进之家2个，让团的阵地更高效凝聚青年，更加贴合青年需求。

（二）分类指导，服务青年更有方法。今年以来，团县委继续整合资源，创新方法，在服务青年成长成才方面发挥了重要作用。搭建平台，助力青年开展创新创业。开展“青春兴晋·潞才回巢”活动，大力推进政策宣传、平台搭建、技能培训，吸引在外优秀青年回黎建功，累计培训创业青年300余人次。积极参与“创客中国”长治区大赛，我县推荐的谨众（北京）科技有限公司——热释光检测系统应用项目荣获初创组一等奖，四品民间文化产业有限公司——上党非遗的变身创意项目荣获成长组二等奖。开展农村青年致富带头人选培带计划，联合县人社局开展电商培训1期，订单式培训1期，新型职业农民培训1期，累计 50余人次接受就业创业培训。  

（三）整合资源，关爱青年更加温暖。爱心助学，通过捐资助学等形式让青年感受到社会的温暖。全年，团县委积极整合资源，筹措资金，开展了“关爱留守儿童”“圆梦行动”等爱心助学活动等，共计慰问困难青少年80余名，送去爱心物资及爱心款2000元，解决了他们生活和就学燃眉之急；攻坚克难，推进青少年维权项目，持续开展法制进校园活动，邀请公安、检察、法院、司法、交警等青少年维权岗单位利用五四、六一、暑假等时间节点开展了“法制在心中 共圆中国梦”法制讲座、预防青少年违法犯罪法制讲堂、“青春自护 暑期安全”青少年暑期自护教育、“禁毒防艾”宣传教育、“戒除网瘾”等警示教育活动，提高青少年学法知法守法意识，通过版面宣传、微视频、主题宣讲、设立警示牌等措施提升广大青少年的自我保护意识。  

（四）创新策划，动员青年更有力量。在加强联系和服务青年的过程中，注重用志愿服务精神引领和凝聚青年奉献力量。以打赢脱贫攻坚战为着力点，建立了团组织与贫困青少年结对帮扶制度，开展“小荷课堂”培训2期、“携手奔小康·共筑中国梦—‘托起明天’”共青团助力脱贫攻坚志愿服务项目5期，广泛动员团员青年深入贫困户中开展户容户貌整治，为脱贫攻坚事业贡献了青春力量；以保护母亲河行动为统揽，深入开展“垃圾分类 青年先行”行动，建设5个团员示范工作站，发出《垃圾分类倡议书》5000份，号召各级团组织和青年社会组织带头实施垃圾分类，组织青年志愿者开展了动员宣传、知识培训、氛围营造、帮助分拣等工作，有效发挥了生力军作用；以创建文明县城为主线，发起“黎城青年在行动”志愿服务活动，动员1000余名青年志愿者走上街头参与创城宣传、交通协管、卫生整治，摒弃不文明陋习、大力弘扬文明新风，打造文明县城创建中一张闪亮名片，受到广泛赞誉；扎实开展百所高校上党行活动，共接待了9所高校82名大学生的暑期实践工作，引导大学生青年深入农村、走进农户，为乡村振兴、脱贫攻坚献智献策，目前各所高校已完成上交了高质量的调研报告。

四、以主题教育为抓手，加强机关自身建设  

“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，团县委紧盯“理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率”的工作目标，开展学习、交流、研讨，确保学有所获、学有所悟、学用相长。  

（一）学深悟透，在“实”字上下功夫。领导班子运用逐字逐句领学《习近平新时代中国特色社会主义思想纲要》、《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述摘编》、党章、党规、党纪的方式严肃学习形式；支部通过三会一课、“学习强国”等载体，制定了周一、周五集中学习制度，切实达到层层示范带动，形成以上率下、整体联动的总体效应，引领主题教育起好步、开好局，推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走。  

（二）交流研讨，以全面“体检”为导向。班子率先垂范，在3次集中交流研讨中以身作则，以高质量的学习成果示范引领机关主题教育深入开展。围绕8个专题，班子成员分别就如何加强党的政治建设，严守党的政治纪律、政治规矩深入交流研讨。党员干部围绕“担当作为，干事创业”等主题进行交流研讨，深入思考、深度剖析，用工作经历和成长历程中的鲜活案例分享学习感悟和心得体会，真正做到学有所获。  

（三）党性教育，在“内容”上下功夫。通过将近年来挖掘、培养的优秀青年请回来，将党校专家学者请进来，将警示教育案例讲出来，将党员干部带到红色教育基地去的“三进一出”活动方式，深入开展专题理论辅导、廉政警示教育、红色教育等党性教育、榜样故事分享会，让团干部感悟初心，汲取前行力量，在全面系统、深入思考、联系实际中找准精神坐标，坚定 “初心”“使命”。  

（四）以学促改，对“症”下“药”。政治上的坚定、初心上的坚守，源自于理论上的清醒。通过边学边查边改，在学用结合中坚持以问题为导向，剖析存在的差距和不足，找出问题症结，给出解决方法。通过主题教育，确立了坚持把整治形式主义官僚主义作为重要内容和长期任务的长效机制，探索运用“一张纸一张表”工作法，为机关干部减负。“一张纸一张表”工作法倡导开短会、写短文、讲短话，要求机关干部在汇报工作时实事求是，直奔主题，崇尚实干，力戒空谈。工作内容能够通过一张表体现的，列清楚工作目标、责任主体、工作时限、工作进度、存在困难、解决办法等内容，可量化的进行量化，通过表格对工作开展情况一目了然。不能通过表格体现的工作思路、工作计划等，干部发言时只带一张纸，列主要提纲，发言言简意赅，“挤水分”“捞干货”，摒弃穿靴戴帽，不作长篇大论。通过近一个阶段的探索，力图实现“三个促进”：一是促进干部从无谓的准备材料、雕琢文字等事务中解脱出来，把精力真正用到谋事创业上来；二是促进干部注重平时的工作积累和学习积累，扎实研究工作，认真梳理思路，发言时方能言之有物、有的放矢；三是促进干部提升语言表达、抓矛盾关键、抓问题本质的能力。实现了工作效率高、会议质量好的目的。  

总结成绩的同时，我们也清醒地看到当前工作中存在的一些突出问题，基层团组织特别是非公经济组织、社会组织的有效覆盖面还不够；服务青少年特别是服务新兴青年群体的途径和载体还不多；激发基层活力特别是帮助基层解决“四缺”问题的力度还不大；改革推进工作特别是改革团的工作机制和运行方式的力度还不强；团县委表率作用不突出特别是发挥沟通协调作用，支持基层开展工作做得不够，这都需要我们在今后的工作中认真研究，逐一解决。今后，共青团黎城县委将在县委和团市委的坚强领导下，锐意拼搏进取，大胆改革创新，团结带领全县广大团员青年为建设幸福黎城、美丽黎城贡献青春力量。  

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